한국여성들의 경제활동참가율은 여전히 낮은 편이며, 그나마도 경력단절을 감수해야 하는 이중부담의 노동자로서 경제 영역에 참여하고 있다. 그렇다면 여성들이 노동시장과 관계 맺는 방식은 어떠할까? 경제활동 상태 또는 고용형태의 측면에서 살펴본 여성노동의 질은 참으로 열악하다. 한국사회
Ⅰ. 차별(불평등)과 연령차별
연령차별은 다른 차별과는 구별되는 특수성을 갖고 있고, 고용상 연령차별은 금지하여야 할 규범적 필요성과 사회적·경제적 필요성이 크다.
1. 연령차별의 특수성
성별․인종․장애 등과 마찬가지로 연령은 사람이 자기 마음대로 통제할 수 없다. 그러나 연령
증대할 수 있다는 점을 치적으로 삶았다. 특히 이중 여성경제활동 인구가 늘어나게 되었다고 한다.
본 연구에서는 먼저 EITC에 등장배경에 대해 설명하고 기존의 한국에서 여성노동자를 위한 복지 정책 수준을 점검해 보겠다. 이후 EITC도입시 여성 농동자의 노동시장에 대한 참여정도에 관한 연구자
여성의 업무영역이 넓어지는 환경변화와 함께 여성존중의 문화 전문적인 여성인력 양성의 필요성이 증대되게 되었고 이에 따라 여성노동운동이 활성화 되었고 이 가운데서 여성노동운동이 여성노동자의 권익 향상을 위해 어떠한 영향을 미쳤으며 이에 대한 정부와 기업과의 노사관계의 변화는 어떠
Ⅰ. 서론
신자유주의적 세계화를 추동하고 있는 문제의 핵심은 자본주의 축적잠재력의 고갈에 있다. 이에 대해 신자유주의 공급경제학은 성장장애의 원인을 케인즈주의적 복지국가의 실패와 지나치게 강력한 노조의 권력에서 찾고 있는 반면 프랑스 조절학파는 포드주의에서 포스트포드주의로의
Ⅰ. 서론
18세기 산업혁명 이후 자본가들은 자신들의 자본을 바탕으로 막대한 부를 소유하게 되었다. 하지만 그 이면에는 심각한 노동자 착취문제가 있었고, 이후 노동자들은 자신들의 사회적·경제적 지위를 개선하기 위해 끊임없이 노력해왔다. 이후 1929년 대공황이 발생하면서 기존의 자유방임주의
증대를 들어볼 수 있다. 이미 18세기말부터 유럽에서 여성들은 스스로의 권익을 보호하고자 자발적으로 조직화되었다. 이러한 여성운동의 초기형태는 여성의 교육받고 재산을 가질 권리, 그리고 선거권을 요구하는 것에서 출발했으나, 19세기 말에 이르면 여성의 노동권을 요구하고 여성노동자의 비인
, 첫 번째는 주부의 취업으로 인한 가계의 생활패턴 변화가 야기하는 효과와 두 번째는 추가되는 가계 소득으로 인한 가계의 구매력 증대이다. 주부의 취업은 가계로 하여금 주부의 취업상태를 유지하기 위한 비용을 요구하며, 취업 주부의 시간 부족으로 인한 가계 소비 행태의 변화를 야기한다.
여성농업인’으로서의 지위와 역할을 담당하고 있다. 단적으로 말하여 이들은 가사노동과 농업노동의 이중적 역할을 담당하는 슈퍼우먼들이다. 그러나 그러한 역할에 알맞은 적절한 보수와 사회적 평가가 제대로 이루어지지 않는다는 점에서 분명 이들의 문제는 도시의 여성노동자와는 또 다른 성격
미치는 영향력은 막대하다 할 것이다. 그러면 현재 초 중등학교 교과서에서 나타나고 있는 남녀차별은 어느 정도이고 양성평등교육은 진정 어떠한 내용을 담아야 하는가를 살펴봄으로써 여성노동자들이 해결해나가야 하는 과제의 하나인 양성평등교육의 중요성을 다시 한번 되새겨 보도록 하자.